建工集團(tuán)召開2023年科技創(chuàng)新大會(huì)
8月26日上午，建工集團(tuán)在第一會(huì)議室召開2023年科技創(chuàng)新大會(huì)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新大會(huì)精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，安排部署下一步科技創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)。建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人，基層單位黨、政、技術(shù)負(fù)責(zé)人，以及受表彰的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)人物代表參加會(huì)議。
建工集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席孫文勝作《2023年科技工作報(bào)告》
孫文勝指出，過去的一年，建工集團(tuán)在集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大精神為指引，始終錨定“科技創(chuàng)新引領(lǐng)”、積極落實(shí)“六個(gè)堅(jiān)定”，把科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，全年創(chuàng)優(yōu)成果捷報(bào)頻傳，關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)連續(xù)突破，科研成果競(jìng)相涌現(xiàn)，建工集團(tuán)全面邁入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代。
孫文勝指出，建工集團(tuán)2023年科技工作總體要求是，明確科技創(chuàng)新的發(fā)展方向和目標(biāo)，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系，建立集團(tuán)監(jiān)管、單位監(jiān)督、項(xiàng)目主體三級(jí)創(chuàng)新管控模式，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)；緊跟行業(yè)科技發(fā)展步伐，在光伏發(fā)電、裝配式、地鐵、公路、水利等領(lǐng)域做好技術(shù)和人才儲(chǔ)備；強(qiáng)化工程創(chuàng)優(yōu)品牌建設(shè)，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量改革發(fā)展提供科技力量。
孫文勝?gòu)?qiáng)調(diào)，建工集團(tuán)2023年科技工作目標(biāo)是，按照建工集團(tuán)整體規(guī)劃，全年?duì)巹?chuàng)集團(tuán)科技大獎(jiǎng)1項(xiàng)，科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量增加5項(xiàng)，省、部級(jí)以上成果1-2項(xiàng)，信息技術(shù)大賽一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程5項(xiàng)，完善三級(jí)技術(shù)創(chuàng)新及科技管理體系，人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制得到明顯改變。要完善創(chuàng)新管理體系建設(shè)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任；要嚴(yán)格科技創(chuàng)新及技術(shù)管理，提高整體管控能力；要注重人才培養(yǎng)創(chuàng)新，打造科技創(chuàng)新人才高地；要加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與保護(hù)，形成自有核心技術(shù)；要深化信息技術(shù)應(yīng)用，提高管控效率和效益；要深化工程創(chuàng)優(yōu)，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
建工集團(tuán)總工程師、副總經(jīng)理張英輝宣讀表彰決定
張英輝在會(huì)上宣讀了《關(guān)于表彰2022年度建工集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果、科技工作和質(zhì)量管理先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于表彰2022年度信息化先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于表彰2022年度建工集團(tuán)崗位技能大賽優(yōu)秀組織單位及先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于表彰2022年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理和優(yōu)秀大學(xué)生的決定》。
總經(jīng)理劉升頒發(fā)河南省“中州杯”獎(jiǎng)牌
黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席孫文勝為科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理工作先進(jìn)單位代表頒獎(jiǎng)
科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理及信息化工作先進(jìn)個(gè)人代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
崗位技能大賽先進(jìn)個(gè)人代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
優(yōu)秀大學(xué)生上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
建工集團(tuán)總經(jīng)理劉升總結(jié)講話
劉升代表建工集團(tuán)黨政，向全體獲獎(jiǎng)人員表示熱烈祝賀！向過去一年為企業(yè)科技創(chuàng)新付出辛勤勞動(dòng)、做出突出貢獻(xiàn)的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝。
針對(duì)2023年科技工作，劉升強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見：
一是切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新新形勢(shì)。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)下看效益，長(zhǎng)遠(yuǎn)看創(chuàng)新，提高創(chuàng)新能力，已經(jīng)成為建工集團(tuán)今后發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所依，前途命運(yùn)之所系，各單位必須切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，像愛護(hù)自己眼睛一樣愛護(hù)建工集團(tuán)這個(gè)“家”，把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的第一引擎，系統(tǒng)思考，整體規(guī)劃，全面推進(jìn)，努力形成推進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。
二是圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)新管理。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要扛起創(chuàng)新發(fā)展大旗，把科技創(chuàng)新工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等工作“同規(guī)劃、同部署、同推進(jìn)”。要建立和完善以總工程師為首的技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任制，健全科技管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。要聚焦目標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化科技支撐。在做好礦土安技術(shù)研發(fā)的同時(shí)，加大市政路橋、地下綜合管廊、隧道、裝配式建筑、BIM技術(shù)等方面的研發(fā)力度，為承接項(xiàng)目夯實(shí)技術(shù)支撐。要放眼全國(guó)，對(duì)標(biāo)中鐵、中建等央企，在高起點(diǎn)上培育自有技術(shù)能力。要注重管理成果、社科成果、黨建成果研究，把研究成果體現(xiàn)到“六高一強(qiáng)”中，促進(jìn)管理提檔升級(jí)。要推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)“無縫銜接”。
三是堅(jiān)持人才強(qiáng)企，打造高素質(zhì)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。要努力營(yíng)造愛才、敬才良好環(huán)境?！肮σ圆懦?，業(yè)由才廣?！币獜?qiáng)化“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的價(jià)值取向，形成想創(chuàng)新、學(xué)創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新的良好局面。各單位要敢于讓青年人挑大梁、出頭彩，使他們干事有舞臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間。要建立容錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境。要持續(xù)加大育才、成才培養(yǎng)力度做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”。強(qiáng)化“傳幫帶”，把長(zhǎng)期以來形成的經(jīng)驗(yàn)絕活、優(yōu)良作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)傳遞下去。要通過重點(diǎn)項(xiàng)目鍛煉、培養(yǎng)人才，依托工程項(xiàng)目開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，達(dá)到建好一項(xiàng)工程，出一批成果，培養(yǎng)一批人才的目的。要不斷拓寬引才、留才成長(zhǎng)通道。積極參與各類校園招聘，大力招引“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生，持續(xù)壯大集團(tuán)高知人才隊(duì)伍。要著力招攬、返聘與集團(tuán)市場(chǎng)開拓、資質(zhì)維護(hù)所需要的相關(guān)專家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。特別要在激勵(lì)機(jī)制上下功夫，以集團(tuán)公司科技創(chuàng)新“五項(xiàng)特別規(guī)定”、“工資靠課題、獎(jiǎng)金靠成果”配套機(jī)制為主線，推進(jìn)建工集團(tuán)人才晉升綠色通道。
建工集團(tuán)紀(jì)委書記李鋒招主持會(huì)議
李鋒招要求，會(huì)后各單位、各部門要宣傳貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，制定切實(shí)可行的具體措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要以今天的會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步抓好科技創(chuàng)新工作，奮力開創(chuàng)建工集團(tuán)科技創(chuàng)新工作新局面，為建工集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技支撐。
